El proceso para el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de 2026 está por comenzar. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el calendario de la Secretaría del Trabajo (STPS), esta prestación —que corresponde a las ganancias generadas por las empresas durante el ejercicio fiscal 2025— deberá entregarse entre abril y junio de este año.
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Calendario oficial de pagos
El plazo para recibir este beneficio depende directamente del tipo de empleador para el que se labore:
- Empresas (Personas Morales): El periodo de pago comprende del 1 de abril al 30 de mayo.
- Patrones (Personas Físicas con actividad empresarial): Los trabajadores deberán recibir su pago entre el 1 de mayo y el 29 de junio.
¿Cómo se calcula el monto? Las empresas están obligadas a distribuir el 10% de su utilidad fiscal neta. Este monto se divide en dos partes iguales: la primera se reparte según los días trabajados en el año y la segunda proporcionalmente al salario percibido.
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Es importante recordar que, tras las reformas recientes, el monto individual tiene un tope máximo: el equivalente a tres meses del salario del trabajador o el promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años, aplicándose lo que resulte más favorable para el empleado.
¿Quiénes tienen derecho a cobrar? Tienen derecho a esta prestación todos los trabajadores de planta o eventuales que hayan laborado al menos 60 días durante 2025, sin importar si ya no forman parte de la empresa. También se incluye a:
- Exempleados que cumplan con el tiempo mínimo.
- Madres y padres en periodos de licencia (maternidad/paternidad).
- Trabajadores con incapacidad temporal.
Por el contrario, quedan excluidos los directores, administradores, gerentes generales, trabajadores domésticos y quienes presten servicios por honorarios. Si el pago no se recibe en los plazos mencionados, los empleados cuentan con un año a partir de la fecha límite para reclamar este derecho ante la Profedet.
